公司黨委組織“三大”活動調研匯報會
4月23日，公司黨委組織各黨支部在203會議室召開“大學習、大調研、大改進”活動調研報告會，公司黨委書記趙秀平、黨委副書記林鳳章及各黨支部書記參加會議。
黨委副書記林鳳章主持會議。會上，各黨支部書記采取多種形式向公司黨委匯報了黨支部“大學習、大調研、大改進”活動的開展情況，主要包括召開支部黨員大會集中學習、個人自主學習等“大學習”情況，及各支部調研發現的問題清單和整改清單。
匯報結束后，林書記對本次匯報進行總結。他指出，此次匯報內容豐富，真實反映了許多深層次問題，調研工作很到位，整改措施也基本符合實際需要。為做好問題的整改工作，他要求切實做好“三個積極性”的引導與發動工作，即“職工的積極性、中層干部的積極性、黨員干部的積極性”，根據問題清單，不流于形式，落實整改，并對整改措施和結果進行跟蹤，總結經驗、全力提升整改效果，切實做到從根本上解決問題。同時，黨委將組織一系列的紅色基因學習教育活動，引導黨員傳承紅色基因，不忘初心、牢記使命，“從群眾中來，到群眾中去”，切實做到為人民服務。
根據匯報內容，趙書記要求各黨支部要針對問題清單，真真正正做好整改工作，支部無法解決的深層次問題，公司黨委將牽頭組織解決。在黨建學習方面，公司黨委、黨支部要組織黨員采取集中學習和自主學習相結合的方式，加強理論學習；在職工活動方面，由工會提供經費，工會分會可根據分會情況自行組織活動，提高員工的參與率；在班組建設方面，各部門提高員工的主人翁意識，加強員工的自主學習和自我管理；在制度管理方面，要針對制度執行中發現的問題，對制度無法有效實施的修改制度，對制度執行不力的強化制度落實執行的督導檢查；在人才資源方面，公司將在住宿、班車等方面為大學生提供便利，并優化大學生待遇、晉升發展等招才引才工作。后續，公司要強化雙基管理工作，利用班前班后會組織學習，由一線員工和工段長根據生產中遇到的問題確定課題，進行專題培訓學習，做到有的放矢。同時，為強化班組建設工作，公司將成立員工班組管理小組，強化組織領導，充分發揮工藝員、設備員、安全員等部門管理人員的作用，加強監督管理，提升班組建設水平。